Interpretacja ZUS DI/200000/43/360/2014

Sygnatura
DI/200000/43/360/2014
Data wydania
Organ

Teza

ZUS uznał, że zleceniobiorcy wykonujący usługi rotacyjnie w Polsce i Niemczech (podlegający polskiemu ustawodawstwu na podstawie art. 13 ust. 1 pkt b Rozpor. 883/2004) są traktowani jak pracownicy oddelegowani za granicę, wobec czego diety im wypłacane wlicza się do podstawy wymiaru składek, a sama podstawa nie może być niższa od przeciętnego wynagrodzenia (§ 2 pkt 16 rozporządzenia o podstawie…

Istota

Przedsiębiorca planujący świadczyć usługi opiekuńcze w Niemczech i Polsce zamierza zatrudniać zleceniobiorców (mieszkańców Polski) na umowy cywilnoprawne. Zleceniobiorcy mają pracować rotacyjnie w obu krajach – przez okresy od miesiąca do kilku miesięcy w Niemczech (głównie opieka) i w Polsce (inne usługi), zgodnie z harmonogramem. Przedsiębiorca chce wypłacać im diety za dni pracy w Niemczech na zasadach obowiązujących dla pracowników budżetówki oraz wystąpić o zaświadczenia A1 (stosując…

jeszcze 159 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3395 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo