Treść interpretacji
ZCS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
t Oddział w Lublinie
Li ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
——oooo o o ho Z Z
Lublin, dnia Ż4 marca 2014 r.
WPL200000/43/36 1/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 361 /2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemic ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442
z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 18 marca 2014 r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym
jako pracownicy, a nie jako osoby współpracujące przy prowadzeniu pozarolniczej działalności
gospodarczej, przez córkę i syna wnioskodawcy, zatrudnionych na podstawie umów o pracę.
Uzasadnienie
W dniu 18 marca 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w sprawie
czy zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez osobę fizyczną prowadzącą działalność
gospodarczą pełnoletnie, samodzielne dziecko, z którym nie prowadzi wspólnego gospodarstwa
domowego oraz które nic podejmuje decyzji w sprawach prowadzenia działalności należy do
celów ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego uznać za pracownika czy
osobę współpracującą.