Interpretacja ZUS DI/200000/43/367/2023

Sygnatura: DI/200000/43/367/2023
Data wydania: 21 kwietnia 2023
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Kwintesencją dokumentu jest uznanie przez ZUS, że wartość częściowego finansowania przez pracodawcę składki na grupowe ubezpieczenie na życie (jako korzyść materialną polegającą na uprawnieniu do zakupu usługi po cenie niższej niż detaliczna, wynikającą z regulaminu wynagradzania i przy częściowej odpłatności pracownika) podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne…

Istota

Spółka z o.o. planuje wprowadzić dla pracowników grupowe ubezpieczenie na życie, finansowane częściowo przez pracodawcę (większość składki), a częściowo przez pracownika (określony % składki, potrącany z wynagrodzenia). Ta zasada współfinansowania ma być zapisana w regulaminie wynagradzania. Kwota finansowana przez pracodawcę stanowi przychód pracownika z tytułu umowy o pracę. Spółka pyta, czy wartość składki na ubezpieczenie grupowe opłacana przez pracodawcę (jako przychód pracownika) powinna stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne,…

jeszcze 176 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

ri ZAKŁAD 2022
UBEZPIECZEN
ZUŃ | jęczneczeń PŁZnANY
Lublin, 20 kwietnia 2023 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/367/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 367/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 18 kwietnia 2023 r. przez: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
(dalej: Przedsiębiorca) uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy
oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego
pracownikom świadczenia w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie, w części
finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym dnia 18 kwietnia 2023 r. Przedsiębiorcą wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:
Sp. z o.o. zamierza od dnia 2023 roku podpisać umowę w sprawie
zawarcia grupowego ubezpieczenia na życie z z siedzibą w
Z ubezpieczenia będą mogli skorzystać wszyscy zatrudnieni w spółce pracownicy poprzez
przystąpienia za pomocą oświadczenia woli złożonego w formie papierowej lub w formie
elektronicznego formularza, który służy do złożenia oświadczenia woli poprzez system
teleinformatyczny
Składka miesięczna ma być finansowana zarówno przez Sp. z o.o. jak
i pracownika. Pracownik będzie płacił składkę w wysokości % pełnej składki, natomiast
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
Pracodawca pozostałą kwotę skladki. Składka opiacana przez Pracodawcę stanowić będzie
przychód pracownika ze stosunku pracy, w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r.
o podatku dochodowym od osób fizycznych.

jeszcze 1605 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo