Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia | h kwiecień 2015
WPI/200000/ 43/373/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA 373/ 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r.,
poz. 121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 25 marca 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne wartości składki na Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie w części
finansowanej przez pracodawcę, przysługujące na podstawie stosownych zapisów zawartych w
Regulaminie wynagradzania,
UZASADNIENIE
W dniu 25 marca 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział .
wpłynął wniosek przedsiębiorcy .
| „ © wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 01 kwietnia 2015r
(doręczonym w dniu 08 kwietnia 201 5r.).
Wnioskodawca wskazał, iż - |
ma zamiar podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw.
Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpia do ubezpieczenia
| będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
Składka miesięczna ma być finansowana zarówno przez pracodawcę jak i przez pracownika.
Jednocześnie Wnioskodawca podnosi, że w wariancie ubezpieczenia, który zostanie
wybrany przez zakład, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości 1,00 zł (jeden złoty), a
różnicę pokrywa pracodawca. W przypadku wybrania przez pracownika innego wariantu
pakietu medycznego dodatkowe koszty pokryje pracownik.
Wnioskodawca wskazuje, iż na podstawie:
Strona: |/4
BB: (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01