Treść interpretacji
4041
ZAKŁAD
UBEZPIECZEN
ZU | SPOŁECZNYCH SSPPURZĄD
Oddział w Lublinie
Lublin, ŻH marca 2022 r
WPI/200000/43/376/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: |
Decyzja nr 376 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
14 marca 2022 r. przez Przedsiębiorcę - |
' . W sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe pracowników wartości posiłków udostępnionych przez pracodawcę
za pośrednictwem aplikacji mobilnej do kwoty nie przekraczającej 300 zł miesięcznie.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 14 marca 2022r. |
| (zwana dalej „Przedsiębiorcą”) reprezentowana przez pełnomocnika Doradcę
podatkowego | |; wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego
dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca jest podmiotem działającym na rynku usług informatycznych. W ramach
swojej działalności zajmuje się przede wszystkim tworzeniem zaawansowanych systemów
informatycznych, aplikacji mobilnych i platform społecznościowych. W ramach prowadzonej
działalności Przedsiębiorca zatrudnia pracowników. Z tytułu wypłacania pracownikom
wynagrodzenia za pracę, pełni funkcję płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych
_—.——_—__ PDP DD ODDZ DO DZ DDD PDZ Z Z DDD, ZD OZ PD DD
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot zus.pl tel. 22 560 16 00
oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Przedsiębiorca nie jest zobowiązany
do zapewniania posiłków profilaktycznych czy napojów profilaktycznych, o których mowa
w art. 232 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).
Przedsiębiorca uruchomił świadczenie pozapłacowe dla pracowników w formie