Treść interpretacji
v7CŚ Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
MU ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia //, stycznia 2014 r.
WPL200000/43/38/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 38/2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 1442) Zakład
Ubczpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 16 stycznia 2014 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie prawa do opłacania składek
na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
od podstawy wymiaru w wysokości zadeklarowanej kwoty nie niższej jednak niż 30 %
minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych
od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej.
UZASADNIENIE
W dniu 16 stycznia 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
W przedstawionym stanie faktycznym wnioskodawczyni wskazała, iż w okresie
od 01.10.2011 r. do 30.09.2012 r. była uczestnikiem projektu pt.:
realizowanego przez Z Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki, w ramach ktorego odbyła staż zawodowy na stanowisku: pracownik ds. ksiegowych
i administracyjnych w firmie
Następnie wnioskodawczyni, w okresie od 01.10.2012r.
do 31.01.2013r. była zatrudniona u w/w przedsiębiorcy na stanowisku pracownika do spraw
księgowych i administracyjnych w wymiarze 1/1 etatu. Od 02.07.2013r. wnioskodawczyni
prowadzi działalność gospodarczą w zakresie usług mycia pojazdów samochodowych PKD
45.20.Z (myjnia samoobsługowa nie wymagająca obsługi). Z tytułu działalności gospodarczej
wnioskodawczyni korzysta z preferencyjnych składek ZUS.
Wnioskodawczyni wskazała, iż w obecnej chwili istnieje możliwość zatrudnienia
na podstawie umowy o pracę u wyżej wymienionego pracodawcy w wymiarze % etatu w kwocie