Treść interpretacji
2019
zu | ZAKŁAD RESRURZĄD
UBEZPIECZEN
ZU5 SPOŁECZNYCH RZĄD
Oddział w Lublinie
Lublin, ŻO stycznia 2020r.
WP!/200000/43/39/2020
Decyzja nr 39/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz.
U. z 2019r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 300 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku słażonym 17
stycznia 2020r. przez Przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne pracowników korzyści materialnej w postaci pakietu
medycznego w części finansowanej przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 17 stycznia 2020r., uzupełnionym w zakresie formalnym
27 stycznia 2020r., (zwana dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art.34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Przedsiębiorca wystąpił z prośbą o wydanie pisemnej interpretacji w sprawie
nieuwzględniania w podstawie wymiaru i braku obowiązku opłacania składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy od finansowanej
przez Pracodawcę części składki na tzw. pakiet medyczny.
Przedsiębiorca wskazał, że chce zapewnić pracownikom tzw. pakiety medyczne. Pracownicy,
którzy przystąpią do nich będą mogli korzystać z usług medycznych. Składka miesięczna za
osobę finansowana będzie przez zakład i pracownika. Pracownik opłaci składkę w wysokości
a różnicę pokryje Pracodawca.
Przedsiębiorca nadmienił, iż zawrze w Regulaminie Wynagradzania $ o brzmieniu:
"Pracodawca może finansować inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane
odrębnymi przepisami na zasadach określonych w regulaminie. Wskazani przez Pracodawcę
Pracownicy są uprawnieni do zakupu po cenach niższych niż detaliczne, współfinansowanych
U. HRERDREEOLEE— EEEE ==,
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obstugi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
przez pracodawcę tzw. pakietów medycznych od podmiotów wskazanych, z którymi
Pracodawca podpisał odpowiednie umowy."