Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
DZ POZ POZZO POZZO I Z POZ EE
Lublin, dnia Q$ kwietnia 2016 r.
WPI/200000/43/391/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Sp. Z 0.0.
Decyzja nr 391/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. $ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko Wnioskodawcy: Sp. Z o.o. przedstawione we wniosku złożonym w dniu
04 kwietnia 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne dodatkowych świadczeń wypłaconych pracownikom w postaci Grupowego
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie.
Uzasadnienie
W dniu 04 kwietnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek Wnioskodawcy: Sp. Z o.o. o wydanie pisemnej interpretacji
przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawił, że Firma Sp. Z o.o. chce podpisać umowę Grupowego
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą dostęp do prywatnych usług
medycznych w renomowanych placówkach w całej Polsce bezpłatnie lub po cenach niższych niż
rynkowe. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności, jaki
wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości
minimum zł ( złotych), a różnicę pokrywa zakład.
Na podstawie:
l. $ 21 pkt 2 Regulaminu Wynagradzania obowiązkowego w Sp. Z 0.0. z siedzibą
W „Pracodawca może finansować również inne dodatkowe świadczenia
medyczne przewidziane odrębnymi przepisami”.
2. $ 2 ust. I pkt 26 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia