Treść interpretacji
ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
mua ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
uć oka. > PORE 6a. EE EE DE EE
Lublin, dnia 42 kwietnia 2014
WPW200000/43/409/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 409/2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U, z 2013 poz. 672) w związku z art. B3d ustawy z dnia 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz, U, z 2013 poz. 1442) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 28 marca 2014r. przez przedsiębiorcę z
0.0. w sprawie braku obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne odszkodowania za rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
bez zachowania terminu wypowiedzenia,
UZASADNIENIE
W dniu 28 marca 2014r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Wnioskodawca wskazał, iż ma zamiar rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za
porozumieniem stron, w którym ustalono m.in., iż rozwiązanie umowy nastąpi bez zachowania
terminu wypowiedzenia, a z tego tytułu pracodawca wypłaci pracownikowi odszkodowanie
odpowiadające wynagrodzeniu należnemu w okresie wypowiedzenia. Wnioskodawca wskazał,
że w zawartym porozumieniu pracodawca zobowiązał się wypłacić pracownikowi po
rozwiązaniu stosunku pracy odszkodowania wynikającego z zawartej z pracownikiem umowy o
zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę,
Wnioskodawca powziął wątpliwość czy od wypłaconych pracownikowi odszkodowań
określonych w porozumieniu pracodawca ma obowiązek naliczyć składki na ubczpieczenia
społeczne?
Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie,