Treść interpretacji
ZU | usczeccze
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 8 maja 2025r.
DI/200000/43/417/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: .
Decyzja nr 417 / 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznał za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym dnia 28 kwietnia 2025 r. przez | |
. (dalej: Przedsiębiorca) w sprawie dotyczącej wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
rekompensaty (odprawy) w związku z rozwiązaniem umowy o świadczenie usług.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 28 kwietnia 2025 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że rozwiązał za wypowiedzeniem umowę menedżerską (umowę
o świadczenie usług zarządzania) i jednocześnie odwołał menedżera z pełnienia funkcji
członka zarządu. Spółka zamierza wypłacić menadżerowi na zasadzie pełnej dobrowolności
rekompensatę — odprawę w związku z rozwiązaniem umowy, stanowiącą ustaloną z góry
kwotę. Rozwiązanie umowy o świadczenie usług zarządzania nastąpi z dniem 30.06.2025 r.,
wypłata rekompensaty - odprawy nastąpi również w terminie 30.06.2025 r. Odpowiedni
zapis o wypłaceniu menadżerowi dodatkowej rekompensaty - odprawy w związku
z rozwiązaniem umowy menedżerskiej jest zawarty w treści rozwiązania umowy. Decyzja
o wypłacie rekompensaty — odprawy dla menedżera jest jedynie wynikiem jednostronnej
decyzji spółki w ramach swobody umów. Wynagrodzenie wypłacane menedżerowi /
członkowi zarządu na podstawie umowy stanowi podstawę wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 81 ust. 1