Treść interpretacji
LU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-60] Lublin
Lublin, dnia A+ lutego 2016 r.
WP1/200000/43/42/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Wnioskodawca:
DECYZJA Nr 42/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 poz. 584) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 121) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 15 stycznia 2016 r., uzupełnionym w dniu I lutego 2016 r. przez
przedsiębiorcę | . w sprawie prawa
do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności gospodarczej od podstawy wymiaru w wysokości zadeklarowanej kwoty nie
niższej jednak niż 30 % minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pierwszych
24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej.
UZASADNIENIE
W dniu 15.01.2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy Pani | " o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w
przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Wnioskodawczyni przedstawiła stan faktyczny:
W przedstawionym stanie faktycznym Wnioskodawczyni wskazała, że w dniu 01.06.2015
r. rozpoczęła pracę na stanowisku starszego asystenta pielęgniarstwa w Oddziale Medycyny
Paliatywnej w ramach umowy cywilnoprawnej ( ) zawartej
z podmiotem, w którym była zatrudniona na umowę o pracę do dnia 31.12.2015 r.
W okresie od 15.07.2010 r. do 31.01.2014 r. wnioskodawczyni zatrudniona była na
stanowisku pielęgniarki oddziałowej Szpitalnego Oddziału Ratunkowego. Do jej obowiązków
należało:
- organizowanie pracy podległego personelu (pielęgniarek, ratowników medycznych) pod
względem całodobowego zapewnienie opieki nad pacjentem i realizacji świadczeń (grafiki,
urlopy, zastępstwa etc.);