Interpretacja ZUS DI/200000/43/441/2016

Sygnatura
DI/200000/43/441/2016
Data wydania
Organ

Teza

Czy symboliczna odpłatność pracownika za świadczenie dodatkowe (np. pakiet medyczny lub ubezpieczenie) udostępniane przez pracodawcę po cenie niższej niż detaliczna (z różnicą pokrywaną przez pracodawcę), wynikająca z regulaminu wynagradzania, powoduje, że wartość tej różnicy (korzyść materialna) jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Istota

Spółka (wnioskodawca) planuje zmodyfikować system dodatkowych świadczeń dla pracowników. Obecnie w całości finansuje pracownikom wybrane pakiety medyczne oraz podstawowe ubezpieczenie na życie. W regulaminie wynagradzania chce wprowadzić zapisy umożliwiające pracownikom zakup tych pakietów (medycznych i ubezpieczeniowych) po cenach niższych niż rynkowe, przy czym pracownicy mieliby ponosić jedynie symboliczną opłatę (np. 1 zł), a resztę kosztu pokrywałby pracodawca.…

jeszcze 138 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2021 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo