Treść interpretacji
z! ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
WP1/200000/43/445/2016
Lublin, dnia Ż8 kwietnia 2016r.
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 445 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst Jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz.
121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony
w dniu 20 kwietnia 2016 r. przez
I/ stanowisko Wnioskodawe, .....,. -- .....rawidłowe w sprawie braku obowiązku
podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia w sytuacji równoczesnego
wykonywania przez zleceniobiorcę umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż
Wnioskodawca,
2! odmawia wydania pisemnej interpretacji w zakresie obowiązków w sferze ubezpieczeń
społecznych dotyczących innych niż Wnioskodawca płatników składek.
UZASADNIENIE
W dniu 20 kwietnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: | |
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust.5 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca zamierza zatrudnić w spółce zleceniobiorców, których wynagrodzenie w
umowie będzie określone jako wynagrodzenie kwartalne (wypłacane raz na kwartał, na koniec
danego kwartału).
Jednocześnie Wnioskodawca informuje o posiadaniu informacji, że równolegle do
zatrudnienia w Jego Spółce zleceniobiorcy są zatrudnieni w innej firmie na podstawie umowy
zlecenia. Wypłaty następują również kwartalnie, na koniec danego kwartału z wynagrodzeniem
wynoszącym co najmniej najniższe wynagrodzenie obowiązujące w danym roku, ustalane
zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów. Z tej umowy zleceniobiorcy podlegają
obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. W miesiącach gdzie nie następuje wypłata są
wykazywani z podstawami zero, a w miesiącach z wypłatami podstawa zgodnie z naliczaniem,
nie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
_—ozzzzzzDzDDDDDDDDDDDZD ZD DDD DD DOD DODA. ZDZ,