Treść interpretacji
za ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
o, EEEE
Lublin, dnia !Y stycznia 2016 r.
WP1/200000/43/45/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 45/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 15 stycznia 2016 r. przez
Wnioskodawcę: Sp. Z 0.0. W sprawie braku obowiązku
odprowadzania skiaaek na ubezpieczenia społeczne od dnia 01 stycznia 2016 r. z tytułu umów
Zlecenia zawartych z osobami zatrudnionymi jednocześnie na podstawie umowy o pracę
u innego pracodawcy z wynagrodzeniem w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Uzasadnienie
W dniu 15 stycznia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: Sp. Z 0.0. o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, ze Spółka korzysta z usług osób wykonujących pracę na
podstawie umów zlecenia. Jest to praca dodatkowa dla tychże osób, ponieważ w innych
zakładach pracy zatrudnione są W oparciu o umowę o pracę za minimalnym wynagrodzeniem.
Wnioskodawca ma wątpliwość, czy w związku ze zmianami jakie zaszły z początkiem
2016 r. zleceniodawca zobowiązany jest do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne,
czy tak jak było do tej pory jedynie składek zdrowotnych?
W ocenie Spółki, jeżeli zleceniobiorca jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę
u innego pracodawcy, za minimalnym wynagrodzeniem i jeżeli tenże pracodawca odprowadza
obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne, to na zleceniodawcy powinien jedynie
spoczywać obowiązek odprowadzania składek zdrowotnych. Tak jak miało to miejsce