Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia /4 kwietnia 2017 r.
WPI200000/43/451/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 451/2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.
963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony
w dniu 30 marca 2017 r. przez Wnioskodawcę:
0.0. uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w przedmiocie obowiązku ubezpieczeń
społecznych z tytułu umowy o zarządzanie spółką (kontraktu menedżerskiego) zawartej z
prezesem spółki, który nie prowadzi działalności gospodarczej.
Uzasadnienie
W dniu 30 marca 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: | o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego:
Wnioskodawca wskazał, ze z prezesem spółki zawarta zostanie umowa o zarządzanie
spółką, który nie będzie prowadził działalności gospodarczej.
W związku z powyższym faktem wnioskodawca powziął wątpliwość, jakie składki z
ubezpieczenia społecznego winna spółka naliczyć i odprowadzić z tytułu umowy o zarządzanie
tj. emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe dobrowolne, FP i FGŚP.
Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie
W ocenie Wnioskodawcy umowa o zarządzanie jest umową cywilno-prawną o charakterze
umowy zlecenia 1 powstaje obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym,
wypadkowym, dobrowolnym chorobowym, FPiFGŚP.
Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie zważył, co następuje: