Treść interpretacji
7 14) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
uu ul T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
—————— —— ——— w == —————————
Lublin, dnia l$ kwietnia 2014 r.
WPI200000/43/480/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 480/2014
Na podstawie art. 10 ust. I i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 1442) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 11 kwietnia 2014 r. przez przedsiębiorcę
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w sprawie wyłączenia
z podstawy wymiaru skladek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotnego
wartości pozapłacowych świadczeń z zakresu sportu i rekreacji. |
UZASADNIENIE
W dniu 11 kwietnia 2014 r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że zatrudnia 90 osób na umowę o pracę. Wnioskodawca zamierza
umożliwić wszystkim zainteresowanym pracownikom skorzystanie z programu pozapłacowych
świadczeń z zakresu sportu i rekreacji. Zasady przystąpienia do programu i korzystania z niego
zostaną określone w regulaminie wynagradzania. Przystąpienie do programu będzie dobrowolne.
Uczestnictwo w programic umożliwi pracownikom korzystanie z wybranych obiektów
sportowych po obniżonych cenach. Pracownik, deklarujący chęć uczestnictwa w programie,
Wyrazi jednocześnie zgodę na potrącenie ze swojego wynagrodzenia części kosztów
uczestnictwa w programie stanowiącą 20% kosztów całkowitych. Pozostałą część kosztów
(80%) uczestnictwa w programie wnioskodawca zamierza finansować ze swoich środków. Część
kosztów uczestnictwa pokrywana przez wnioskodawcę będzie stanowić przychód osiągany przez
pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.