Treść interpretacji
2015
PRZYJAZNY
ZUS | e WĘBRURZĄD
SPOŁECZNYCH ublin czerwca 2020r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/484/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 484 / żuzu
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020r. poz. 266 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych przedstawione we wniosku złożonym 17 czerwca 2020r. przez Przedsiębiorcę
stanowisko:
1. uznaje za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników korzyści
materialnej w postaci Pakietu Sportowego dla pracownika, w części
współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom
2. uznaje za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników korzyści
materialnej w postaci Pakietu Opieki Medycznej dla pracownika, w części
współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Wnioskiem z 17 czerwca 2020r., (zwana
dalej: „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej:
„Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Przedsiębiorca wskazał, iż zatrudnia ponad 100 pracowników. Oferuje swoim pracownikom
pakiety sportowe oraz opiekę medyczna w ramach benefitów.
Przedsiębiorca wprowadził w Regulaminie Wynagradzania zapis:
„1. Pracodawca daje pracownikom możliwość zakupu Pakietu Sportowego oraz Pakietu
Opieki Medycznej.
2. Pracownik jest uprawniony do zakupu Pakietu Sportowego po cenie niższej niż
detalicznie. Pakiet jest współfinansowan y przez pracodawcę i pracownika w proporcji:
A. pracodawca opłaca 50% wartości Karty.
B. pracownik opłaca 50% wartości Karty.