Interpretacja ZUS DI/200000/43/486/2022

Sygnatura
DI/200000/43/486/2022
Data wydania
Organ

Teza

Dopłata pracodawcy do składki na grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników, uregulowana w regulaminie wynagradzania i charakteryzująca się częściową (choćby symboliczną) odpłatnością pracownika, stanowi korzyść materialną w rozumieniu § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia o składkach i jako taka nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Istota

Przedsiębiorca Worwa planuje zawrzeć grupowe ubezpieczenie medyczne dla pracowników, współfinansowane przez pracodawcę i pracowników. W podstawowym wariancie pracownik opłaca 1 zł składki, resztę pokrywa pracodawca. Ubezpieczenie jest uregulowane w Regulaminie Wynagradzania firmy. Czy dopłata…

jeszcze 92 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1365 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo