Treść interpretacji
ZAKŁAD
ZU UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, 23 stycznia 2025r.
DI/200 000/43/49/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 49/2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 467 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
(dalej: Przedsiębiorca)
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 14 stycznia 2024 r. za prawidłowe
w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy, korzyści materialnej w postaci
ubezpieczenia na życie i zdrowie udostępnionego pracownikom, w części finansowanej
przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 14 stycznia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca chce podpisać grupowe ubezpieczenia na życie i zdrowie tzw. pakiet
medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności jaki
wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości
zł ( ), a różnicę pokrywa zakład.
Na podstawie:
1. Zarządzenia Prezesa Spółki na podstawie, którego „Pracodawca może
finansować również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi
przepisami na zasadach określonych w regulaminie wynagrodzeń",
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(dzus.pl tel. 22 560 16 00