Treść interpretacji
ZAKŁAD
Z | Szsz
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin,/ stycznia 2026 r.
DI/200000/43/49/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
ul.
Decyzja nr 49/ 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) w związku z wnioskiem złożonym 7 stycznia 2026 r.
przez (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za prawidłowe stanowisko
w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych wartości kart żywieniowych finansowanych przez pracodawcę na zakup przez
pracownika posiłku do kwoty nieprzekraczającej 450 zł miesięcznie.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 7 stycznia 2026 r. Przedsiębiorca, wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca, będący pracodawcą chce umożliwić pracownikom korzystanie
z przedpłaconych kart żywieniowych (dalej: „karta”, „karta przedpłacona", „karta żywieniowa",
„karta lunchowa") na niżej określonych zasadach. Za ich pomocą pracownicy będą mogli
zapłacić za posiłek wyłącznie w punktach gastronomicznych. W celu uniknięcia ryzyka zakupu
wszelkich innych produktów przez pracowników, karty te nie będą obsługiwane w placówkach
handlowych. Karty będą doładowywane w każdym miesiącu przez pracodawcę do wysokości
nieprzekraczającej 450 zł miesięcznie dla danego pracownika. Wartość tego świadczenia
będzie przychodem pracownika w rozumieniu 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku
dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 z późn. zm.). Celem spółki jest
zapewnienie, aby wartość doładowań kart korzystała z wyłączenia przewidzianego w $ 2 ust. 1