Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
UE —"=="——_—_— DDD
Lublin, dnia (+ maja 2017 r.
WPI/200000/43/491/2017 |
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 491/2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.
963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony
w dniu 10 kwietnia 2017 r., uzupełniony w dniu 27 kwietnia 2017 r. przez wnioskodawcę:
stanowisko w sprawie braku
obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne nagrody jubileuszowej w postaci pamiątkowego zegarka.
Uzasadnienie
W dniu 10 kwietnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie pisemnej
Interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego:
Wnioskodawca zawarł w Regulaminie Wynagradzania zapisy o wprowadzeniu nagrody
jubileuszowej tj. nagrody za długoletni staż pracy.
Wnioskodawca wskazał, że pierwsza nagroda przysługuje po przepracowaniu 10 lat a każda
następna nagroda będzie przysługiwała co 10 lat. Nagroda jubileuszowa przekazywana jest
uprawnionym pracownikom w formie niepieniężnej tj. w formie pamiątkowego zegarka i
wręczana Jest pracownikom na corocznej uroczystości firmowej.
Wnioskodawca powziął wątpliwość, czy od wartości zegarków wręczanych pracownikom
z tytułu nagrody jubileuszowej należy odprowadzić składkę na ubezpieczenie społeczne i
zdrowotne?