Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia Ż/ kwietnia 2017 r.
WPŁ200000/43/496/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 496 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 11 kwietnia 2017 r. przez
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników finansowanej przez Pracodawcę części
składki na pakiet świadczeń medycznych.
Uzasadnienie
W dniu I] kwietnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że wniosek dotyczy potwierdzenia, że w sytuacji zmiany
obowiązującego u Wnioskodawcy regulaminu wynagradzania, opisany poniżej przychód nie
będzie stanowił podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Wnioskodawca poinformował, iż ma zawartą umowę o świadczenie usług medycznych
gwarantującą pracownikom, którzy wyrażą taką zgodę na bezpłatne korzystanie z usług
medycznych (w ramach określonego w umowie pakietu usług). Pracodawca w całości opłaca
ryczałt w wysokości określonej w umowie za każdego pracownika, który zadeklaruje chęć
korzystania z usług. Obowiązujący u Wnioskodawcy regulamin wynagradzania nie reguluje