Interpretacja ZUS DI/200000/43/497/2019

Sygnatura
DI/200000/43/497/2019
Data wydania
Organ

Teza

Kwestią meritum jest to, czy symboliczna opłata pracownika za benefity (grupowe ubezpieczenie zdrowotne, na życie, karta Multisport) w sytuacji, gdy większość kosztów ponosi pracodawca, powoduje, że różnica między kosztem pracodawcy a tą opłatą stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Istota

Firma zatrudniająca ponad 50 osób planuje wprowadzić dla pracowników benefity (grupowe ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, karty Multisport) na preferencyjnych warunkach. Pracownicy mieliby partycypować w kosztach tych benefitów, płacąc symboliczne kwoty (min. 1 zł) potrącane z wynagrodzenia, podczas gdy większość kosztów pokrywałby pracodawca. Zasady współfinansowania mają być uregulowane w zmianach do regulaminu wynagradzania. Czy różnica…

jeszcze 134 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2563 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo