Treść interpretacji
44h ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia A maja 2016 r.
WPI/200000/43/498/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawczyni:
NIP:
Decyzja nr 498 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. | 1 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 4 maja 2016 r. przez Panią
stanowisko w sprawie braku obowiązku opłacania przez Wnioskodawczynię składek
na ubezpieczenia społeczne od finansowanego ze środków pochodzących z dotacji od jednostki
samorządu terytorialnego wynagrodzenia dyrektora niepublicznego żłobka.
Uzasadnienie
W dniu 4 maja 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą w formie spółki
cywilnej o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Wnioskodawczyni wskazała, że prowadzi działalność gospodarczą w ramach spółki
cywilnej i opłaca z tego tytułu składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Wnioskodawczyni Jest wspólnikiem spółki cywilnej, w ramach której prowadzony jest żłobek
i jednocześnie pełni funkcję dyrektora żłobka. Wspólnicy prowadzący działalność w formie
spółki cywilnej otrzymują od jednostek samorządu terytorialnego dotacje celowe (stosownie do
art. 60 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3).
Wnioskodawczyni sprawuje w żłobku funkcję dyrektora. Koszty utrzymania dyrektora
żłobka należą do wydatków bieżących związanych z funkcjonowaniem żłobka. Funkcja
dyrektora sprawowana jest na podstawie statutu żłobka. Czynności określone dla dyrektora
w statucie to m.in. kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczo — wychowawczą żłobka,
administracyjną oraz merytoryczną, reprezentowanie żłobka na zewnątrz, sprawowanie nadzoru
w stosunku do zatrudnionych opiekunów.