Treść interpretacji
zu | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, 27 czerwca 2025r.
DI/200000/43/507/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 507 / 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 28 maja 2025 r. przez (dalej:
Przedsiębiorca) w sprawie dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości karty przedpłaconej finansowanej przez
pracodawcę na zakup przez pracownika posiłku do kwoty nieprzekraczającej 450 zł
miesięcznie.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 28 maja 2025 r., uzupełnionym w dniu 12 czerwca 2025 r.,
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że planuje wprowadzić pozapłacowe benefity pracownicze w postaci
karty przedpłaconej na zakup posiłków i przetworzonych produktów gotowych do spożycia.
Karty przedpłacone będą uprawniać pracownika do zakupu wyłącznie posiłków
i przetworzonych produktów gotowych do spożycia w placówkach gastronomicznych lub
handlowych do wysokości nieprzekraczającej 450 zł miesięcznie. W każdym miesiącu
Przedsiębiorca będzie przelewał środki na karty przedpłacone uprawniające pracowników do
zakupu posiłków i przetworzonych produktów gotowych do spożycia. Dofinansowanie będzie
dotyczyć wyłącznie gotowych do spożycia dań i przetworzonych produktów oferowanych
w barach, placówkach i punktach gastronomicznych oraz punktach handlowych.
Przedsiębiorca planuje realizować takie dofinansowanie za pomocą kart przedpłaconych lub
aplikacji udostępniających karty wirtualne. Pracownicy będą otrzymywali świadczenie
co miesiąc w postaci cyklicznego doładowania karty przedpłaconej. Wysokość tego
dofinansowania wyniesie maksymalnie 450 zł miesięcznie. Pracownik nie będzie mógł