Treść interpretacji
| ZAKŁAD 2021
LU znicze razaźky
Lublin, ŻY lipiec 2021 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/510/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Sp. Z 0.0.
Reprezentowana przez:
Decyzja nr 510/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 06 lipca 2021 r.,
przez przedsiębiorcę: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą
W uznaje za:
1. nieprawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości udostępnionego pracownikom świadczenia
w postaci pakietu medycznego, w części finansowanej przez pracodawcę,
2. nieprawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości udostępnionego zleceniobiorcom świadczenia
w postaci pakietu medycznego, w części finansowanej przez pracodawcę,
3. odmawia wydania interpretacji indywidualnej w przedmiocie wypowiedzenia się,
czy na gruncie przepisów o ubezpieczeniach społecznych uchwała zarządu spółki
kapitałowej stanowi formę przepisów o wynagradzaniu, o których mowa w $ 2 ust.
1 pkt 26 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r.
w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
4. odmawia wydania interpretacji indywidualnej w sprawie, czy aby móc uznać
uchwałę zarządu spółki kapitałowej za przepisy o wynagradzaniu, konieczne jest
istnienie innych przepisów o wynagradzaniu u pracodawcy /zleceniodawcy, tj. czy
uchwała zarządu musi mieć charakter uzupełniający w stosunku do już istniejących
regulacji wewnętrznych pracodawcy/zleceniodawcy dotyczących wynagradzania,
aby móc uznać taką uchwałę za przepisy o wynagradzaniu;