Treść interpretacji
ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinic
uu ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
o o z AŚ W 8
Lublin, dnia 26 kwietnia 2014
WPL200000/43/ 514 /2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 514 /2014
Na podstawie art, 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r, poz. 1442
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 22 kwietnia 2014 r. przez
przedsiębiorcę: w sprawie braku obowiązku opłacenia składek
na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego pracownikowi odszkodowania wynikającego
z zawartej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy,
Uzasadnienie
W dniu 22 kwietnia 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynęło pismo płatnika wraz z wnioskiem o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
Wnioskodawca poinformował, iż pracodawca zamierza rozwiązać z pracownikiem umowę
o pracę za porozumieniem stron, w którym ustalono m.in., iż rozwiązanie umowy nastąpi bez
zachowania terminu wypowiedzenia, a z tego tytułu pracodawca wypłaci pracownikowi
odszkodowanie odpowiadające wynagrodzeniu należnemu w okresie wypowiedzenia.
W zawartym porozumieniu pracodawca zobowiązał się także wypłacić pracownikowi po
rozwiązaniu stosunku pracy odszkodowanie wynikające z zawartej z pracownikiem umowy
o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę.