Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
DDD
| Lublin, dnia 4 maja 2015
| WPI/200000/43/523/2015
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
Reprezentowany przez:
DECYZJA NR 523/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2015 poz. 121) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy
reprezentowanego przez pełnomocnika z
zawarte we wniosku złożonym w dniu 29.04.2015 r. w przedmiocie braku obowiązku
odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy,
oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wartości pakietu medycznego
przysługującego pracownikowi w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, przebywania na
urlopie wychowawczym oraz urlopie bezpłatnym.
Uzasadnienie
W dniu 29.04.2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w
reprezentowanego przez pełnomocnika
DY
Strona: 1/8
8: (81) 535-75-52
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w
przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Wnioskodawca we wniosku z dnia 24.04.2015 r. opisał stan faktyczny.
Wnioskodawca jest spółka prawa handlowego należącą do międzynarodowej grupy
Spółka specjalizuje się w produkcji , a także . Spółka finansuje
niektórym pracownikom pakiety prywatnej opieki medycznej. Objęcie tychże pracowników
pakietem medycznym nie wynika z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania ani też
innego rodzaju przepisów o wynagradzaniu. Objęte pakietami medycznymi są następujące grupy
pracowników: