Treść interpretacji
ZUS | TAGA Lublin, Ć'X maja 2018r.
| SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/527/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Adres do korespondencji:
DECYZJA Nr 527/ 2018
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2168) w związku z art. 196 ust. 2 ustawy z dnia 06
marca 2018 r. przepisy wprowadzające ustawę — Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy
dotyczące działalności gospodarczej (Dz. U. z 2018 r. poz. 650) i art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 23 kwietnia 2018 r. przez przedsiębiorcę:
uznaje za prawidłowe w sprawie ustalenia podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu wykonywania
pozarolniczej działalności gospodarczej.
UZASADNIENIE
W dniu 23 kwietnia 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
W opisie zdarzenia przyszłego Wnioskodawca wskazał:
Przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą opłaca składki wyliczone
od podstawy wymiaru nie niższej niż minimalne podstawy ogłaszane przez ZUS. To jednak
nie oznacza, że nie może opłacać wyższych składek. Ponieważ zasiłek jaki przedsiębiorca
będzie otrzymywał w razie np. choroby czy macierzyństwa jest uzależniony m.in. od
wysokości opłacanych składek. Prowadzący działalność gospodarczą często decydują się na
=p EE EEE ===
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
podwyższenie podstawy ubezpieczenia chorobowego, by zapewnić sobie w przyszłości
wyższe świadczenia. Z takim zamiarem nosi się wnioskodawczyni (będąca przedsiębiorcą
prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, w związku z planowanym przejściem
na zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka.