Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
szomzwe”” — ul. T. Zana 36, 3$C, 20-601 Lublin :
Lublin, dnia JO maja 2016r.
WP1Y/200000/43/537/2016 :
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy: :
NIP: |
KRS: |
Decyzja nr 537 /2016 |
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie: działalności
gospodarczej (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015,r. poz. 121
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie nznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 16 maja 2016 r. przez spółkę
w części dotyczącej nieuwzgłędnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy kwoty
odpłatności ponoszonej przez pracodawcę z tytułu dofinansowania pracownikom opieki
medycznej. :
Uzasadnienie |
W dniu 16 maja 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
waiosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej. :
Wnioskodawca wskazał, że zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę. Zgodnie
z art. 77” ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Wnioskodawca ma obowiązek ustalić
warunki wynagradzania pracowników w regulaminie wynagradzania. Od dnia maja 2016 r. do
regulaminu wynagradzania zostały wprowadzone następujące zapisy: |
„Pracownik ma prawo do zakupu za pośrednictwem pracodawcy następujących usług na
warunkach częściowej odpłatności: :
I. Opieka Medyczna w następujących wariantach: |
1. Indywidualny, obejmujący wyłącznie pracownika. Cena usługi za 1 miesiąc: zł.
Płatność za usługę: ponoszona przez pracownika: zł, ponoszona przez pracodawcę:
| zł.
2. Partnerski, obejmujący pracownika i małżonka lub partnera pracownika. Cena usługi:
zł. Płatność za usługę: ponoszona przez pracownika: zł, ponoszona przez
pracodawcę: zł. |
3. Kodzinny, obejmujący pracownika, małżonka lub partnera pracownika :oraz dzieci