Treść interpretacji
zuŃ UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 09 czerwca 2025 r.
DI/200000/43/544/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIF. =
Decyzja nr 544 / 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 04 czerwca 2025 r. przez : |
| (dalej: Przedsiębiorca):
e uznał za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników wartości świadczeń
pieniężnych, z związku z udziałem w programie poleceń pracowniczych, będących
przychodem z innych źródeł,
e uznał za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zleceniobiorców wartości świadczeń
pieniężnych, z związku z udziałem w programie poleceń pracowniczych, będących
przychodem z innych źródeł.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 04 czerwca 2025 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie indywidualnej interpretacji na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca w związku ze stale rosnącym zapotrzebowaniem na nowy personel i analizą
rynku pracy prowadzi program rekomendacji kandydatów do pracy pod nazwą „Podaj dalej”
(dalej: Program Rekomendacji). ldea Programu Rekomendacji polega na zachęceniu
obecnych pracowników i współpracowników spółki do poszukiwania i rekomendowania
kandydatów do pracy spośród własnych kontaktów. Zasady funkcjonowania Programu
Rekomendacji określone są w odrębnym dokumencie spółki (dalej: Zasady Programu
Rekomendacji) i zostały podane do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty w spółce.
Osobą zgłaszającą polecenie może być pracownik spółki zatrudniony w ramach umowy