Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
O ————————————————— = oERERREERRERERRRRER ==="
Lublin, dnia | maja 2017 r
WPŁ200000/43/545/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Spółka z 0.0.
Decyzja nr 545/2017
Na podstawie art. 10) ust. 1 i ust. $ ustawy z. dnia 2 lipca 2009 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (1. Dz.U, z 2016 r, poz. 1829 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Lj. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 21 kwietnia 2017 r., uzupełnionym w dniu 2? maja
2017 r, przez przedsiębiorcę: Sp. 4 0.0. w sprawie nieuwzględnienia
Ww podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
dodatkowego jednorazowego odszkodowania przysługującego pracownikowi w razie wypadku
przy pracy lub choroby zawodowej,
Uzasadnienie
W dniu 21 kwietnia 2017 r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: Śp. Zz 0.0. o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów wtrybie art. 10 ustawy oswobodzie działalności gospodarczej.
Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony pismem z dnia 17 maja 2017 r.,
doręczonym w dniu 22 maja 2017 r.
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego poinformował, że w Sp.
z 0.0, stosowany jest Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy $p. z 0.0.,
zawarty w dniu 2008 r. Układ został zarejestrowany przez Okręgowego Inspektora
Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w w dniu 2008 r. pod numercm
. W rozumieniu art. 9 $ | kodeksu pracy zakładowy układ zbiorowy pracy jest
źródłem prawa pracy.