Treść interpretacji
Lublin, — CO czerwca 2019r.
ZUS | ZAKŁAD
| UBEZPIECZEŃ ,
SPOŁECZNYCH
WPI/200 000/43/546/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 546/2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 300),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 29 maja 2019r. przez przedsiębiorcę:
uznaje za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne różnicy w wartości świadczeń
wynikających z umowy grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie tzw. pakiet
medyczny opłacanej przez Wnioskodawcę pracownikom, a wartością opłacaną przez
pracownika.
Uzasadnienie
W dniu 29 maja 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez przedsiębiorcę:
na podstawie art. 34 Prawa przedsiębiorców w sprawie
możliwości nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne różnicy w wartości świadczeń wynikających z umowy grupowego
ubezpieczenia na życie i zdrowie tzw. pakiet medyczny opłacanej przez Wnioskodawcę
pracownikom, a wartością opłacaną przez pracownika.
Opis zdarzenia przyszłego:
zamierza podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie | tzw.
pakiet medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia
będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
UEEISE Si czekietore ec e EEE" =" EE
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. Dodatkowo poniższe
zapisy zawarte w regulaminie wynagradzania pracowników, wprost uprawniają
pracowników do uzyskania dofinansowania świadczeń medycznych:
Na podstawie:
1.Pkt Il, 8 4 - Regulaminu wynagradzania pracowników: „Ponadto pracownikom przysługują