Treść interpretacji
zu | 4 "A Lublin, (/) czerwiec 2019 r.
ZU5 SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/547/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 547 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz.U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 300) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 29 maja 2019r. przez przedsiębiorcę: ,
w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości świadczeń wynikających
z Umowy Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie OSM tzw. pakiet medyczny z firmą
ubezpieczeniową, w części finansowanej przez Pracodawcę.
UZASADNIENIE
W dniu 29 maja 2019r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy: o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca przedstawiając opis zdarzenia przyszłego poinformował, że zamierza
podpisać Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie OSM z firmą ubezpieczeniową.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych
i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez zakład i pracownika. Dodatkowo poniższe zapisy zawarte w regulaminie
wynagradzania pracowników, wprost uprawniają pracowników do uzyskania
dofinansowania świadczeń medycznych.
Wnioskodawca wskazał, iż na podstawie:
1. — Regulaminu wynagradzania pracowników: „Ponadto pracownikom
przysługują następujące świadczenia związane z pracą: wynagrodzenie albo zasiłek
za czas choroby oraz współfinansowanie ubezpieczenia grupowego, które umożliwia
pracownikom zakup świadczeń medycznych po cenach niższych niż detaliczne”.