Treść interpretacji
ZUS | śszneze PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SSURZĄD
Lublin, ŻO czerwca 2023r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/556/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP
Adres do korespondencji:
Decyzja nr 556/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko
(dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym w dniu
2 czerwca 2023 r. za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne pracowników, na podstawie $ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenie
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad
ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, świadczenia
w postaci wczasów profilaktyczno — leczniczych, w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 2 czerwca 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:
jest spółką prawa handlowego, złożoną z (
) oraz dziesięciu Oddziałów (
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
j. Centrala oraz każdy z Oddziałów Spółki są pracodawcami w rozumieniu przepisów
art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r. poz.
1510 ze zm.). W Centrali Spółki oraz dziesięciu Oddziałach stosowany jest Zakładowy Układ
Zbiorowy Pracy dla Pracowników , zwany dalej ZUZP. W myśl $
ZUZP cyt.:
„Pracownicy:
— zatrudnieni w warunkach zagrożeń zdrowia czynnikami związanymi ze środowiskiem
pracy lub uciążliwością pracy,
— którzy ulegli wypadkowi przy pracy,
— którzy są zagrożeni albo nabyli chorobę zawodową,