Treść interpretacji
| ZAKŁAD s mai
ZUS |--o Lublin, 5 maja 2018r.
| SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WP1i/200000/43/564/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 564 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018r. poz. 646) oraz w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 02 maja 2018r. przez
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników świadczenia
w postaci grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie tzw. pakiet medyczny.
UZASADNIENIE
W dniu 02 maja 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy | o wydanie
interpretacji indywidualnej.
Wnioskodawca wskazał, iż Firma
zamierza podpisać z firmą ubezpieczeniową umowę, której
przedmiotem będzie grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie, tzw. pakiet medyczny.
Pracownicy przystępujący do ubezpieczenia, będą mogli korzystać z usług medycznych
i szczepień ochronnych objętych zakresem ubezpieczenia.
Wnioskodawca podkreśla, że składka miesięczna (koszt pakietu) będzie finansowana
w części przez zakład pracy, a w części przez pracownika. W zależności od wybranego
wariantu pakietu (i kosztu pakietu), pracownik będzie opłacał składkę w wysokości
minimum zł ( , a pozostałą część składki pokryje pracodawca. Możliwość
wykupienia pakietu medycznego ubezpieczenia w
dla pracowników wynika z regulaminu wynagradzania stanowiącego, iż firma zapewnia taką
możliwość pracownikom. Zatem, mając na uwadze, iż w przyszłości zajdzie okoliczność,
EE ĘE=E=E=E=R=EEEEYREEĘJĘEEERŁŻŹ— mW == =EE=E M =L=IEHH=="Źcr=£źgMT = = N==DRP PPN
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail; cotwzus.pl tel. 22 560 16 00
do której będą miały zastosowanie 6 2 ust. 1 pkt 26 Rozporządzenie Ministra Pracy