Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia / maja 2016 r.
WPI/200000/43/569/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Spółka Akcyjna
Decyzja nr 569/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz.
121 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko zawarte wę
wniosku złożonym w dniu 24 maja 2016 r. przez przedsiębiorcę: Spółka
Akcyjna uznaje za prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wypłaconej pracownikom
rekompensaty związanej z likwidacją nagród jubileuszowych za długoletnią pracę.
Uzasadnienie
W dniu 24 maja 2016 r. do Zakładu Ubeznieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy: Spółka Akcyjna o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawił stan faktyczny i zdarzenie przyszłe z którego wynika, że
S.A. (zwany dalej Pracodawcą) posiada Zakładowy Układ Zbiorowy
Pracy (dalej ZUZP), który reguluje zasady przyznawania i wypłaty nagród jubileuszowych za
długoletnią pracę. Zgodnie z Załącznikiem nr do ZUZP najkrótszy okres zatrudnienia
uprawniający do nagrody jubileuszowej wynosi 20 lat. Kolejne nagrody jubileuszowe
przysługują w okresach 5-cio letnich, do maksymalnie 55—ciu lat pracy.
Wypłacane nagrody jubileuszowe stanowią przychód ze stosunku pracy w rozumieniu
Ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych i tym samym
podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jednocześnie nagrody te
nie stanowią podstawy do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz
Emerytur Pomostowych,