Treść interpretacji
riU | ZAKŁAD — 2021
UBEZPIECZEN
ZU SPOŁECZNYCH RESURZĄD
Lublin, 26 sierpień 2021 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/571/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 571/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 29 lipca 2021 r.,
przez przedsiębiorcę: Sp. Z o.o.
uznaje za nieprawidłowe w przedmiocie obowiązku odprowadzenia składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłaconego pracownikowi na
podstawie ugody sądowej odszkodowania, w sytuacji gdy nie stanowi ono przychodu
z tytułu stosunku pracy.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 29 lipca 2021r., uzupełnionym 23 sierpnia 2021r.,
Sp. z o.o. (zwany dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych (dalej zwany „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej
w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Stan faktyczny (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wniósł o udzielenie odpowiedzi na pytanie czy od ugody sądowej zawartej
z pracownikiem dotyczącej zmiany sposobu rozwiązania umowy o pracę z trybu
dyscyplinarnego na tryb porozumienia stron i wypłaconego w związku z tym
wynagrodzeniem, należy pobrać/opłacić składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne
i rentowe) i ubezpieczenie zdrowotne.
Treść ugody z zerwca zawarta przed sądem w sprawie
„ Sp. z0.0. W zobowiązuje
się wydać poprawione świadectwo pracy ze wskazaniem, że stosunek pracy ustał w wyniku
porozumienia stron. Ponadto, pozwany wypłaci powodowi równowartość
miesięcznego wynagrodzenia tj. kwotę WE.