Treść interpretacji
zus | ps IIA Lublin, /ż, lipca 2019 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/576/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 576 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz.U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym w dniu 10 czerwca 2019 r. przez Pana W sprawie
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości wydanego pracownikom pieczywa z prawem do
ekwiwalentu z tego tytułu.
Uzasadnienie
W dniu 10 czerwca 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców złożony przez Pana Powyższy wniosek został uzupełniony
przez Wnioskodawcę pismem z 24 czerwca 2019r. (wpływ do Oddziału w dniu 27 czerwca
2019r.).
Wnioskodawca poinformował, że prowadzi firmę w zakresie handlu detalicznego oraz
produkcji pieczywa. Wnioskodawca zatrudnia 21 pracowników, którzy otrzymują
wynagrodzenie pieniężne. Oprócz tego wynagrodzenia pracownicy produkcji otrzymują
wyroby w postaci 3 chlebów dziennie — prowadzona jest ewidencja ilościowo — wartościowa
wydań dla każdego pracownika. Pieczywo za dany miesiąc jest wyceniane i sumowane wĘ
cen stosowanych wobec innych odbiorców. Wartość wydanego miesięcznie pieczywa nie
przekracza kwoty 130 zł na osobę. Wartość ta jako wynagrodzenie w naturze tj. jako element
wynagrodzenia jest doliczone do wynagrodzenia pieniężnego i łącznie z tym
wynagrodzeniem podlega składkom ZUS. Wyroby w postaci 3 chlebów wydawane są
pracownikowi dopiero po skończonej przez niego pracy i zabierane są do domu. Pieczywo
jest wydawane pracownikowi i przyjmowane przez niego dobrowolnie, nie wynika także