Treść interpretacji
ZAKŁAD
LU sze
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnisllinca 2025r.
DI/200000/43/582/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 582 / 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 16 czerwca 2025 r. przez | —
(dalej: Przedsiębiorca) w sprawie nieuwzględnienia w poastawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości świadczenia
w postaci pakietu medycznego w części finansowanej przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 16 czerwca 2025 r., uzupełnionym w dniu 04 lipca 2025 r.,
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca w celu zwiększenia atrakcyjności oferty zatrudnienia oraz poprawy dobrostanu
pracowników planuję zmianę regulaminu wynagradzania, poprzez umożliwienie pracownikom
przystąpienie do programu i nabycie pakietów medycznych. Spółka regularnie analizuje rynek
benefitów pracowniczych oraz oczekiwania zatrudnionych osób. Jednym z najczęściej
wskazywanych przez pracowników elementów pożądanych w ramach świadczeń
dodatkowych są prywatne pakiety medyczne, umożliwiające szybki dostęp do usług lekarzy
specjalistów i diagnostyki bez konieczności korzystania z publicznego systemu opieki
zdrowotnej.
Dotychczas spółka nie oferowała takiego benefitu. Obecnie Przedsiębiorca planuje
wprowadzenie możliwości zakupu przez pracowników pakietów prywatnej opieki medycznej
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
na preferencyjnych warunkach. Zgodnie z zatozeniami, pakiety medyczne będą dostępne dla
pracowników w cenach niższych niż detaliczne, tj. obowiązujące w sprzedaży bezpośredniej
dla osób fizycznych.