Treść interpretacji
z | ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul, T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
——o—cść—cćzo o
Lublin, dnia | A$ maja 2015 r.
WP1/200000/43/583/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 583 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2015 r, poz. 121) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 14 maja 2015 r. przez
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości
finansowanej przez pracodawcę części składki na ubezpieczenie medyczne.
Uzasadnienie
W dniu 14 maja 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż pracodawca do przepisów o wynagrodzeniu wprowadził
zapis, zgodnie z którym pracownicy będą uprawnieni do zakupu pakietu medycznego
o następującej treści: „Pracodawca może sfinansować dodatkowe świadczenia medyczne
w ramach zawartej umowy z firmą ubezpieczeniową. Pracownik ponosi częściową odpłatność za
możliwość korzystania z usług w zakresie ubezpieczenia medycznego w wysokości ustalonej
przez pracodawcę,"
Pracownicy, którzy przystąpią do umowy ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług
medycznych objętych zakresem ubezpieczenia. Składka miesięczna za pakiet medyczny ma być
finansowana przez zakład i pracownika. W zależności. jaki wariant ubezpieczenia zostanie
wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości minimum zł, a różnicę będzie
pokrywać pracodawca. Z uwagi na to, że cena nabycia powyższej usługi przez pracownika jest
niższa niż detaliczna — kwota różnicy składki na ubezpieczenie, którą opłaca za pracownika
pracodawca - stanowi kwotę korzyści materialnej (przychodu), którą pracownik uzyskuje
——o o Z PP PP