Treść interpretacji
ri rawie snach A ŻN
| kapo dkopzyc PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SRURZĄD
Lublin, 17 sierpień 2021 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/586/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Sp. zo.o.
Decyzja nr 586/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 05 sierpnia
2021 r., przez przedsiębiorcę: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
z siedzibą w uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnionego pracownikom
świadczenia w postaci pakietu medycznego, w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 05 sierpnia 2021 r. spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością z siedzibą w (zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Stan faktyczny Przedsiębiorcy:
Firma Sp. z o.o. (dalej: „spółka”) udostępnia swoim pracownikom pakiety
medyczne oraz karty sportowe, które zakupuje od dostawców na podstawie umów
zawartych pomiędzy Spółką a Usługodawcami w zakresie realizacji świadczeń medycznych
niezwiązanych z medycyną pracy oraz w zakresie zapewnienia dostępu do obiektów
sportowych i rekreacyjnych, i oferowanych w formie abonamentów medycznych i kart
sportowych. Pracownicy mają prawo do ich nabywania po cenach niższych niż detaliczne
ceny usług nabywanych przez Spółkę. Pracownik pokrywa min. % wartości zakupionych
usług (min. % wartości pakietu medycznego lub % wartości karty sportowej). Udział
pracowników jest dobrowolny. Różnicę pomiędzy ceną zakupu a udziałem pracownika
pokrywa Spółka ze środków obrotowych, z zastrzeżeniem, że łączne dofinansowanie ze
strony Spółki do nabytych przez pracownika świadczeń nie może przekraczać miesięcznie
kwoty zł. Pracownicy są uprawnieni do nabywania ww. świadczeń na podstawie