Treść interpretacji
ZCS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
WE ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 1 / stycznia 2014 r.
Znak: WPI/200000/43/59/2014
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
Decyzja nr 59/2014
Na podstawie art. 10 ust. I i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz.
1442) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony w dniu
20 stycznia 2014 r, przez przedsiębiorcę spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
uznaje za prawidłowe stanowisko w części dotyczącej braku obowiązku po stronie
wnioskodawcy opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące pracę
na podstawie umów cywilnoprawnych na rzecz swojego pracodawcy oraz odmawia
wydania interpretacji w części dotyczącej obowiązków pracodawcy na rzecz, którego
wykonywane są umowy cywilnoprawne.
Uzasadnienie
W dniu 20 stycznia 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż jest Spółką prawa handlowego — spółką z ograniczoną
odpowiedzialnością wpisaną do rejestru przedsiębiorców pod Jednocześnie
w oparciu o certyfikat wydany przez Marszałka Województwa wnioskodawca
prowadzi działalność w zakresie agencji pracy tymczasowej.
W ramach tej działalności przedsiębiorca angażuje niewykwalifikowany personel
produkcyjny, który następnie w oparciu o umowę współpracy odpłatnie oddelegowany jest
do współpracujących ze spółką podmiotów — przedsiębiorców na rzecz, których ten personel
bezpośrednio świadczy usługi. Ze swoimi klientami (podmiotami korzystającymi z personelu)
Tradma sp. z o.o. rozlicza się w oparciu o faktury. Kwota faktury obejmuje wynagrodzenie
personelu oraz marżę handlową Spółki.