Treść interpretacji
ZU | sczercze:
SPOŁECZNYCH
Lublin, 14 lutego 2020r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/59/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 59/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 24 stycznia 2020 r. przez przedsiębiorcę:
uznaje stanowisko za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne pracowników korzyści materialnych wynikających z
regulaminu wynagradzania, a polegających na zakupie po cenach niższych niż detaliczne
świadczeń w postaci pakietów medycznych w części finansowanej przez przedsiębiorcę
pracownikom.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 24 stycznia 2020r. stycznia 2020r. (zwany dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Przedsiębiorca w ramach systemu benefitów przeznacza na każdego pracownika
zatrudnionego na umowę o pracę (poza umową na okres próbny) kwotę ok. zł
miesięcznie. Kwotę tę pracownik może przeznaczyć na: - zakup pakietu medycznego (kwota
ta stanowi wartość pakietu dla pracownika i jednego członka rodziny pracownika), - zakup
akcji pracodawcy | spółka akcyjna będąca jednostką dominującą w
odniesieniu do Przedsiębiorcy w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości.
Akcje są notowane na giełdzie papierów wartościowych w ), -
podzielić kwotę na oba programy kupując pakiet medyczny dla siebie i akcje pracodawcy.
Wartość benefitu jest w całości finansowana przez pracodawcę, stanowi przychód ze
stosunku pracy oraz podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. W taki też
ul. Tomasza Zana 36, 38C WwWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotW zus.pl tel. 22 560 16 00