Treść interpretacji
ZAKŁAD 2022
zu UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SSRURZĄD
Oddział w Lublinie
Lublin, 13 maja 2022r.
WPI/200000/43/595/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 595 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 21 kwietnia 2022r. przez Przedsiębiorcę W sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników
korzyści materialnej w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie w części
finansowanej przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 21 kwietnia 2022r., uzupełnionym 26 kwietnia 2022r.
(zwana dalej: „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych (zwany dalej: „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, iż chce podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na Życie
i Zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń
pieniężnych w przypadku zajścia określonych zdarzeń dotyczących sfery ich życia lub
zdrowia. Ponadto, w ramach umowy będą korzystali z usług medycznych i szczepień
ochronnych, objętych zakresem ubezpieczenia, a także świadczeń zmniejszających koszt
zakupu leków w aptece. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika.
W zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę
w wysokości 20% wartości ubezpieczenia, a różnicę w wysokości 80 % pokrywa zakład.
Pismem z 26 kwietnia 2022r. Przedsiębiorca uzupełnił zdarzenie przyszłe i wskazał, że
wprowadził odpowiedni zapis dotyczący współfinansowania składki na Ubezpieczenie na
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Życie i Zdrowie przez pracownika i pracodawcę do Regulaminu Wynagradzania