Treść interpretacji
ZU | „prue O Lublin, U? czerwca 2018r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/604/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 604 / 2018
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 2168 ze zm.) w związku 2 art. 196 ust. 2 ustawy z dnia
6 marca 2018r. przepisy wprowadzające ustawę — Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy
dotyczące działalności gospodarczej (Dz. U. z 2018r. poz. 650) oraz w związku 7 art. 83d
ustawy z dnia 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U.
z 2017r. poz. 1778 że zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje
za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 26 kwietnia 2018r.
przez Przedsiębiorce
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe świadczenia w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie | Zdrowie w części
finansowanej przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
W dniu 26 kwietnia 2018r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
wpłynął wniosek Przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż firma
chce podpisać Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Żarowie tiw. Pakiet
Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
korzystać 7 usług medycznych | szczepień ochronnych, objętych ubezpieczeniem. Składka
miesięczna ma być finansowana przez Zakład, co stanowić będzie przychód pracownika
ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób
fizycznych oraz pracownika, który będzie opłacał składkę w wysokości 1,00 zł (jeden złoty).
Na podstawie:
1. Rozdziału ll $ 4 pkt 3 Regulaminu wynagrodzeń dla Pracowników
„Pracodawca może finansować również inne dodatkowe świadczenia medyczne
przewidziane odrębnymi przepisami”,