Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia *O maja 2017 r.
WPU200000/43/613/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Spółka z 0.0.
Decyzja nr 613/2017
Na podstawie art. 10 ust. | i ust, 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. DzU. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedsiębiorcy:
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 11 maja 2017 r., uzupełnionym w dniu 26 maja
2017 r, w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wartości współfinansowanych pracownikom świadczeń w postaci Grupowego Ubezpieczenia
Pracowniczego.
Uzasadnienie
W dniu 11 maja 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy:
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony pismem
z dnia 19 maja 2017 r., doręczonym w dniu 26 maja 2017 r.
Wnioskodawca
z siedzibą w jako pracodawca zamierza zawrzeć z towarzystwem ubezpieczeniowym
umowę grupowego ubezpieczenia pracowniczego. Grupowym ubezpieczeniem pracowniczym
będą objęci pracownicy, którzy zadeklarują chęć przystąpienia do tego ubezpieczenia. Zawarta
polisa będzie przewidywać wypłatę odszkodowania m.in. w razie śmierci pracownika, trwałego
uszczerbku na zdrowiu pracownika, za leczenie szpitalne, zakup leków itp, Uposażonymi będą
pracownicy lub członkowie ich rodzin. Składka na opisane wyżej ubezpieczenie finansowana
będzie w części przez pracodawcę, a w części przez pracownika, a ponadto zapis odnośnie prawa
otrzymania świadczenia z tytułu umowy ubezpieczenia znajdzie się w regulaminie
wynagradzania.