Treść interpretacji
zUY | ZAKŁAD — ŻOŹ2
UBEZPIECZEN
z PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH
5 SgURZĄD
Lublin, 06 czerwca 2022r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/615/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 615/2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U, z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 26 kwietnia 2022 r. przez przedsiębiorcę:
uznaje stanowisko za nieprawidłowe w sprawie
braku obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i w konsekwencji na ubezpieczenie zdrowotne wynagrodzenia zmiennego wypłaconego
prezesowi zarządu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 26 kwietnia 2022r., uzupełnionym 12.05.2022r.
(zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Przedsiębiorca wskazał, że prezes zarządu został powołany
z dniem .01.2019r. uchwałą rady nadzorczej i z tym dniem została podpisana umowa o
świadczenie usług zarzadzania spółką z o.o. W umowie jest mowa między innymi o
zmiennej części wynagrodzenia wypłacanej w formie wynagrodzenia uzupełniającego za rok
obrotowy spółki w wysokości 25 % wynagrodzenia prezesa spółki w poprzednim roku
obrotowym.
Przedsiębiorca zadaje pytanie, czy Przedsiębiorstwo musi opłacać od w/w wynagrodzenia
składki na ubezpieczenie zdrowotne?
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Z2us.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotQzus.pl tel. 22 560 16 00
Stanowisko Przedsiębiorcy:
Zdaniem Przedsiębiorcy nie musi on uwzględniać zmiennej części wynagrodzenia
wypłacanej w formie wynagrodzenia uzupełniającego za rok obrotowy w podstawie składki
na ubezpieczenie zdrowotne - (decyzja ZUS Oddział w Gdańsku z marca 2022r. — DI/100
000/43/ /2022.