Treść interpretacji
ZUŃ | wsczeieczeń
SPOŁECZNYCH 2021
PRZYJAZNY
IĘSKURZĄD
Lublin, 09 września 2021r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/622/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 622/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 25 sierpnia 2021r., przez
przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe stanowisko w
sprawie braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od
wypłacanego dodatku do wynagrodzenia pielęgniarek z tytułu świadczenia opieki
paliatywnej i hospicyjnej w ramach umów zlecenia, w sytuacji zbiegu z umową o pracę u
innego pracodawcy z wynagrodzeniem w kwocie wyższej od minimalnego wynagrodzenia
za pracę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 25 sierpnia 2021r., (zwana dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Przychodnia ma zawarte umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia o udzielanie świadczeń
opieki zdrowotnej - opieka paliatywna i hospicyjna. Do realizacji tych celów przychodnia
zatrudnia między innymi pielęgniarki w ramach umów zleceń.
Każda pielęgniarka posiada już tytuł do ubezpieczeń społecznych z racji zatrudnienia na
etacie z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, zatem w przychodni z tytułu
umowy zlecenia pielęgniarki zgłoszone zostały wyłącznie do ubezpieczeń zdrowotnych.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
Narodowy Fundusz Zdrowia na podstawie aneksów do wyzej cytowanej umowy
zagwarantował dodatkowo dla zatrudnionych pielęgniarek wypłatę „dodatków” tzw.
współczynnik korygujący koszty świadczeń pielęgniarek i przelewa na to środki, które
następnie przychodnia wyptaca pielęgniarkom.
Jest to tzw. „dodatek zembalowy”, wywalczony przez pielęgniarki w 2015 roku, stanowiący