Treść interpretacji
pa
: Zz ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
—i w
Lublin, dnia O Czerwca 2015
WPI200000/ 43/623/2015
Dane identvfikacyine wnioskodawcy:
DECYZJA 623 /2015
| Na podstawie art. 10 ust. I i ust. 5 ustawy z dnia 2? lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r.,
poz. 121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko nrzedstawione we wniacku zhażnnymm w Amie 16 maja 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości
składki na Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą
ubezpieczeniową w części finansowanej przez pracodawcę, przysługujące na podstawie
stosownych zapisów zawartych w Regulaminie Wynagradzania.
UZASADNIENIE
W dniu 25 maja 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy: o wydanie
pisemnej interpretacji W „yo. u. sv wota 9 w owwuvucie UzlanoścI gospodarczej.,
uzupełniony pismem z dnia 26maja 2015r, (doręczonym w dniu 2 czerwca 201 5r.).
Wnioskodawca wskazał, iż firma , 'ma zamiar podpisać
Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i
szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez zakład i pracownika.
Jednocześnie Wnioskodawca podnosi, że w zależności jaki wariant ubezpieczenia
zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości 1,00 zł (jeden złoty), a różnicę
pokryje pracodawca.
Wnioskodawca wskazuje, iż na podstawie:
I. Rozdziału IV par. 18 Regulaminu wynagradzania,
2. $2 ust.1 pkt 26 - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia